hilfreiche Links und Kontakte:
Wegweiser zur Anerkennung Ausländischer Qualifikationen : Büro der Integrationsbeauftragten / MASF
Telefon: 0331 866-5911
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Projekt Acess: Verbesserung der Chancengleichheit für Unternehmen mit Migrationshintergrund / BBAG
Nguyen Quoc Hung
Telefon: 0331 – 237 8507
Fax: 0331 – 237 8509
E-Mail:
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Startbahn Brandenburg: Lotsendienst für Migrantinnen und Migranten für Gründungsinterssierte Personen mit Migrationshintergrund / iq-consult
Julia Lexow-Kapp
Schiffbauergasse 7
14467 Potsdam
Tel.: +49 (0)331 620 79 44
Fax: +49 (0)331 620 79 45
E-Mail.
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Vietnamesen auf dem Brandenburger Arbeitsmarkt
Eine der größten Gruppen der MigrantInnen auf dem Brandenburger Arbeitsmarkt sind die Vietnamesen. Sie kamen in den achtziger Jahren in die damalige DDR als Vertragsarbeiter und ein großer Teil blieb nach der Wende durch die angespannte Arbeitsmarktlage u.a. in Brandenburg, um an ihren vorherigen Standorten, auf den unterschiedlichsten Gebieten Unternehmen zu gründen. Als Auswahl seien nur einige Richtungen aufgezählt, so z.B. entstanden Nagelstudios, Asia-Imbisse, Textilgeschäfte und am häufigsten Textilstände auf den Wochenmärkten. Die meisten der Unternehmer/innen hatten nur eine niedrige Grundqualifikation, ca. 18 % verfügten über einen Hochschulabschluss. Wenige sprechen auch noch heute ein gutes Deutsch, die meisten haben keine Zeit neben der existentiellen Beschäftigung um sich weiterzubilden.
Am Anfang der neunziger Jahre gab es viele Schwierigkeiten bei der Gründung dieser Unternehmen. Um sie zu festigen und auch eine betriebliche Weiterentwicklung zu gewährleisten, wurde der „Thang Long e.V.", d.h. die Arbeitsgemeinschaft der vietnamesischen Unternehmer/innen unter dem Vorsitz von Nguyen Quoc Hung im Jahre 2007 gegründet. Im Laufe der Jahre gewannen die Unternehmen an Qualität und Größe. Heute gibt es auch bereits gemischte Unternehmen mit deutscher Beteiligung und auch mit mehr Personal.
Diese Analyse ergab, dass sich vietnamesische Unternehmer/innen nur zurückhaltend äußerten, was ihre Erwartungen an Behörden betrifft. Sie bemängelten die steuerlichen Belastungen für kleine Unternehmen und forderten finanzielle Förderung für betriebliche Ausbildung. Sie wünschten sich mehr Deutschunterricht und Qualifizierungsmöglichkeiten für Unternehmer/innen.
Folgende Aufgaben ergaben sich aus der Analyse im Land Brandenburg:
- Marktanalyse, Werbung, Umgang mit den Kunden, Kundenaquise.
- Führen der betrieblichen Unterlagen; Finaztechnik (Kassenbuch, Buchführung, Belege).
Der Stammtisch wurde bisher in Cottbus, Fürstenwalde, Potsdam und Wittenberge durchgeführt. Spezieller Sprachunterricht wird in Potsdam in zwei Gruppen, in Cottbus, Fürstenwalde und Brandenburg an der Havel in je einer Gruppe vorgenommen.
- Maßnahmen zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse. Auf diesem Gebiet besteht noch immenser Nachholbedarf, es wird stets daran gearbeitet.
- Erweiterung der interkulturellen Öffnung von Behörden und Institutionen und Forschungsprojekte in der ethnischen Ökonomie.
Von 150 vietnamesischen Unternehmen wurden bisher ca. 20 befragt und bei denen wurde auch eine Analyse d.h. ein Betriebsscheck durchgeführt. Ca. 15 – 80 werden von allen an Direktberatungen teilnehmen.
Fazit: